Project Description

Objectifs

  • Accroître l’efficacité durable de son management.
  • S’impliquer au mieux dans la compréhension des situations.
  • Savoir se placer tour à tour en position d’écoute, d’animation et de décision.
  • S’ouvrir à de nouvelles pratiques de management.

Publics visés

Cette formation s’adresse aux :

  • Dirigeants
  • Managers fonctionnels et opérationnels

Programme

Module 1 : Explorer les dimensions relationnelles, collectives et institutionnelles du manager-entraîneur

  • Les enjeux du management
  • Revisiter le management situationnel et s’y entraîner.
  • Prendre du recul sur son style de management
  • Adapter son style en fonction du contexte et de l’autonomie des collaborateurs.
  • Déléguer, responsabiliser, discerner et développer l’autonomie.
  • Motiver les Hommes et les équipes Motivation par la responsabilisation.
  • Créer la confiance : les règles du jeu, le partage d’une vision commune.
  • S’entraîner aux entretiens managériaux clés
  • Préparation, adaptation du comportement en fonction du contexte et de l’enjeu.

Module 2 : Dimensions relationnelles et personnelles du manager-entraîneur

  • S’entraîner aux techniques d’attention, de lucidité, d’analyse et de résilience dans la relation.
  • Bâtir un projet humain performant et porteur de sens.
  • Harmoniser les objectifs individuels et collectifs.
  • Définir une stratégie gagnante des comportements dans un projet d’équipe.
  • Se préparer mentalement et physiquement
  • Meilleure connaissance de soi : son profil psychologique.
  • Hygiène de vie : entraînement à la relaxation et à la maîtrise de soi.
  • Gérer son équilibre : tonus sommeil, résistance.

Modalités

  • Durée : 5 jours, 25 heures
  • En cours du soir ou week-end
  • Prochaine session : appelez nous !

Prix

  • 6 000 dh par personne h.t.
  • 30 000 dh pour un groupe, jusqu’à 12 personnes h.t.

Responsable

  • R. YAGOUB – 0522 640 640
  • voir l’équipe pédagogique
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